Arbeit orchestrieren mit Klarheit. Nicht Chaos.
Die Orchestrierungs-Engine definiert, wie Arbeit durch Zustände, Aktionen, Rollen und Regeln fließt — für Menschen und KI gleichermaßen.
Im Kern von Datapolis liegt eine zustandsbasierte Orchestrierungs-Engine.
Sie steuert, wie Arbeit voranschreitet, wer handeln kann, welche Entscheidungen erlaubt sind und wie Ergebnisse erfasst werden — über Menschen, digitale Worker und Systeme hinweg.
Zustandsbasiert by design
Arbeit in Datapolis bewegt sich durch klar definierte Zustände.
Jeder Zustand repräsentiert eine reale Phase des Prozesses — mit eigenen Regeln, Rollen, Formularen und erlaubten Aktionen.
Das macht Prozesslogik auf einen Blick lesbar: Sie sehen sofort, wo Arbeit steht, wer handeln kann und was als Nächstes passiert.
Klare Prozesszustände
Jede Phase hat einen Namen, eine Bedeutung und definierte Grenzen.
Explizite Übergänge und Aktionen
Der Wechsel zwischen Zuständen erfordert definierte Aktionen mit klarer Zuständigkeit.
Visuelles Verständnis des gesamten Prozesses
Der gesamte Workflow ist sichtbar und verständlich — nicht im Code versteckt.
Der Prozess ist nicht im Code versteckt. Er ist sichtbar und verständlich.
Logik dort, wo Entscheidungen fallen
Alle Entscheidungsbäume, Bedingungen und Verzweigungslogik werden in den Aktionen definiert, die sie tatsächlich ausführen.
Es gibt kein globales, entkoppeltes Regel-Labyrinth.
Jede Aktion besitzt ihre Logik — dadurch wird Verhalten vorhersehbar, debugbar und leicht weiterzuentwickeln.
UI folgt dem Prozess
Formulare sind keine statischen Screens. Sie passen sich an den aktuellen Zustand und die Rolle an.
Dasselbe Formular kann:
• in verschiedenen Zuständen unterschiedlich aussehen
• je Rolle unterschiedliche Felder anzeigen
• automatisch unterschiedliche Berechtigungen erzwingen
Alles gesteuert durch den Prozess — nicht durch hartcodierte UI-Regeln.
Für Komplexität der realen Welt gebaut
Die Orchestrierungs-Engine ist für Prozesse entwickelt, die zählen:
lang laufende Fälle, viele Rollen, Ausnahmen, Freigaben und Audits.
Alles wird nachverfolgt. Jede Aktion hat Kontext. Jede Entscheidung ist erklärbar.
So skaliert strukturierte Arbeit — ohne Kontrolle zu verlieren.
Run work. Speed up the flow.
Eine Orchestrierungsschicht für Menschen, digitale Worker und Business-Regeln.